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采用內(nèi)部提升機(jī)制，希望員工與公司共同成長;公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系和員工福利待遇;公司內(nèi)部的人才培養(yǎng)體系，包括新員工培訓(xùn)，部門知識(shí)培訓(xùn)，專業(yè)技能培訓(xùn)，外部全資培訓(xùn)等;公司依據(jù)公平公正的原則，定期對(duì)員工進(jìn)行考核，并制定相應(yīng)改善提升計(jì)劃，考核結(jié)果作為員工晉升調(diào)薪的重要依據(jù)。
招聘崗位：防水工人
招聘人數(shù)：10人
任職要求：
1、敢于承擔(dān)責(zé)任，服從公司制度安排，對(duì)公司忠誠、不抱怨，有問題及時(shí)和主管溝通
2、講信譽(yù)，做事有始有終，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排
3、有工地施工方面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(防水工、泥瓦工等)
4、吃苦耐勞，年齡22-40之間
5、初中以上文憑，身體健康
崗位職責(zé)：
1、新建項(xiàng)目的防水施工，清理 搬運(yùn)，鋪卷材，刷涂料，清理等
2、維修項(xiàng)目的滲溝——鏟除，修補(bǔ) 恢復(fù)，清理現(xiàn)場(chǎng)等等
3、每年優(yōu)秀的防水工都有升遷的機(jī)會(huì)，班組、施工員、項(xiàng)目經(jīng)理等
福利待遇：
1、年底雙薪
2、無工作經(jīng)驗(yàn)者試用期2個(gè)月，底薪3000,2個(gè)月后薪資3500+提成(1500~3000)
3、有防水工作經(jīng)驗(yàn)者底薪3500，試用期一個(gè)月，第二個(gè)月薪資3500+提成(1500~3000)
工作時(shí)間：
根據(jù)每一個(gè)工地具體情況來安排，每月4天休息可調(diào)休，年底有20天假期
常年招聘
崗位一
招聘部門：銷售部
招聘崗位：銷售主管
招聘人數(shù)：3人
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷;
2、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，極具挑戰(zhàn)精神、富有激情、抗壓能力強(qiáng);
3、品德優(yōu)良，積極主動(dòng)，具有良好的銷售談判能力及業(yè)務(wù)開拓能力;
4、善于學(xué)習(xí)，事業(yè)心強(qiáng)，敢于挑戰(zhàn)自我;
5、工民建專業(yè)優(yōu)先;
崗位描述：
1、開拓新市場(chǎng)、挖掘新客戶，做好老客戶的跟蹤維護(hù)工作;
2、完成銷售經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)指標(biāo);
3、為客戶提供相關(guān)的技術(shù)支持與服務(wù);
4、負(fù)責(zé)向客戶提供報(bào)價(jià)，擬定銷售合同，跟蹤項(xiàng)目的執(zhí)行情況，及時(shí)收回貨款
崗位二
招聘部門：工程部
招聘崗位：項(xiàng)目經(jīng)理
招聘人數(shù)：5人
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷
2.工民建等相關(guān)專業(yè)
3.有施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)
4.熟悉招投標(biāo)工作流程，能夠有效審核圖紙及技術(shù)方案
5.熟悉工程驗(yàn)收規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)
6.責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，能吃苦耐勞，具有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力、應(yīng)變能力、及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
由長沙防水補(bǔ)漏編輯。來源：長沙防水補(bǔ)漏公司 http://www.626110.net/
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